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Eintrag vom: 17.07.2013.

Das Medianentgelt für den Beruf "Fachkraft - Gastronomie" in der Berufsgattung "Berufe im Gastronomieservice (ohne Spezialisierung) - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten" beträgt 2.652 ?.

 

Welcher Tariflohn gilt 2026 im Gastgewerbe? + Das hängt vom regionalen Tarifgebiet der Entgeltgruppe und der Tarifbindung ab. Baden-Württemberg ist ein Beispiel mit 14 10 Euro für Gruppe 1A und 14 70 Euro für Gruppe 1B ab April 2026. Auch Niedersachsen schloss im März 2026 einen neuen Tarifvertrag.

 

Welches Gehalt verdient man im Bereich Mitarbeiter/in Gastronomie? Finden Sie heraus was Sie mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiter/in Gastronomie verdienen können.

 

Wie hoch ist der Mindestlohn in Gastronomie & Gastgewerbe 2026? Übersicht zu aktueller Höhe gesetzlichen Vorgaben & wichtigen Infos für Arbeitgeber.

 

Für die Hotellerie und Gastronomie bedeutet diese zweistufige Anhebung eine große Herausforderung in den kommenden Jahren. In diesem Beitrag erfährst du was konkret auf deinen Betrieb zukommt und wie du dich optimal vorbereiten kannst.

 

Wie viel verdient man 2026 in der Gastronomie? Der große Gehaltscheck zeigt aktuelle Löhne für Köche Servicekräfte Restaurantleiter und weitere Gastro-Berufe in Deutschland.

 

Die untersten Tarifgruppen liegen 2026 bei 13 90 bis 14 10 Euro ab Oktober 2026 steigen sie auf 14 30 bis 15 00 Euro. Betriebe der Systemgastronomie sind von den regionalen Flächentarifverträgen in der Regel ausgenommen.

 

Gehalt Gastronomie 2026: Mindestlohn 13 90 Euro/h Koch ab 2.300 Euro Küchenchef bis 6.500 Euro. Alle Spannen Tarifinfos und Netto-Werte.

 

Neue Daten zeigen wie hoch das Gehalt der Bewohner von Griesheim ist ? und wie groß die Lohnunterschiede im Ort sind. Vergleichen Sie wie viel die Menschen in benachbarten Gemeinden...

 

Mindestlohn und Tarif im Gastgewerbe: Was Gastronomen wissen müssen Der gesetzliche Mindestlohn ist die absolute Untergrenze ? auch in Gastronomie und Hotellerie auch für Aushilfen Minijobber und Saisonkräfte. Daneben können tarifliche Regelungen oder Branchenmindestlöhne greifen die höher liegen.